下川町森林組合では優秀な人材を確保するために人材の登録制度「人材エントリー」を 数年前から行っております。
これまで日本全国から多くの登録をいただき、実際に採用して各職場で活躍いただいております。
あなたも是非「人材エントリー」に登録してみませんか？ もちろん、森林組合での仕事はそう甘いものではありません。 多くの人が当組合を去っていったのも事実です。しかしながら、何事にもチャレンジしてみたい人、 森林に関する仕事をやってみたい人はいつでも登録してください。
なお、登録いただいても必ず採用されるものとは限りません。当組合の事業計画にのっとって、 採用方針や採用人数が変動いたします。毎年数名程度の採用実績となっています。
<U・Iターンの在職状況（R3年度）>
- 森林管理
- Uターン：2名
- Iターン：11名
- 地元：1名
- 加工
- Uターン：2名
- Iターン：6名
- 事務所
- Uターン：2名
- Iターン：2名
- 地元：5名
<雇用条件の概要>
- 勤務時間（森林管理部門）
- 7時30分－16時00分、7時間労働(10月16日－1月31日)
- 7時30分－17時00分、8時間労働(2月1日－10月15日)
- 勤務時間（加工部門）
- 8時00分－17時30分、8時間労働( 4月1日－12月15日 )
- 8時00分－17時00分、7時間30分労働( 12月16日－3月31日 )
- 休憩時間
- 昼休み1時間
- 午前午後各15分
- 休日
- 休日カレンダーによる（年間９５日）
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、林業退職金共済、長期就労促進事業、職員住宅、勤続表彰、労働安全衛生委員会、安全講習、研修旅行、事業感謝の集い、安全祈願・新年交礼会 など
- 定年
- 60歳(継続雇用制度で65歳)
- 初任給
- 技能職員の給与規則による
- 諸手当
- 扶養手当、主任手当、特殊勤務手当、通勤手当、燃料手当 、乗務手当
- 昇給
- 年一回(7月)
- 賞与
- 期末手当(6月、12月)、特別手当（業績による）
- 休暇
- 年次有給休暇（6ヶ月勤続10日、最高20日）
- 特別休暇（慶弔、産前産後、育児など）
- その他
- 技能職員の給与及び就業規則による
【個人情報の取扱について】
下川町森林組合では本登録によって得られた個人情報の取扱について、法令を遵守し、 採用活動以外の目的で使用しないことを確約いたします。